Każdy zespół ludzi potrzebuje własnego lidera, który będzie odpowiedzialny za organizację pracy i zarządzanie konkretnymi działaniami. Nie inaczej jest w przypadku zakładów produkcyjnych. Dobry lider produkcji musi dziś zmierzyć się z wieloma wyzwaniami, jakie stawia przed nim nowoczesna technologia oraz zmieniająca się mentalność pracowników. Z drugiej strony praca taka jest dziś niezwykle satysfakcjonująca.
Pozwala na rozwijanie swoich skrzydeł nie tylko w dziedzinie kontaktów międzyludzkich, ale również wiedzy technicznej. Warto wiedzieć, jaki powinien być nowoczesny lider produkcji i na co zwracają uwagę pracodawcy szukający ludzi na takie stanowiska. W Polsce organizowane są nawet specjalne szkolenia dla mistrzów produkcji, w czasie których kursanci zdobywają wszystkie umiejętności niezbędne do realizowania takich zadań.
Doskonała znajomość nowoczesnej technologii
Stale rozwijająca się technologia bez przerwy zmienia nasze podejście do procesów produkcyjnych. Pokazują to obecne szkolenia dla brygadzistów, które nieustannie zmieniają swój program i dostosowują go do nowoczesnych wymogów. Postępująca automatyzacja czy powstające nowe systemy pozwalająca na optymalizację produkcji sprawiają, że lider musi nieustannie trzymać rękę na pulsie. Podczas kursów takich jak szkolenia Scrum konieczne jest poznawanie nowoczesnych rozwiązań i technik zarządzania.
Warto pamiętać, że w zakładzie przemysłowym osoba taka jest odpowiedzialna nie tylko za organizację pracy. To również ktoś, kto stale analizuje poszczególne elementy procesu produkcji i poszukuje nowych rozwiązań, pozwalających na usprawnienie wszystkich prac. Z tego powodu doskonała wiedza techniczna i znajomość nowoczesnych technologii jest tu niezwykle istotna. Oferty takie jak szkolenie Agile zawsze dużo uwagi poświęcają właśnie znajomości wszystkich panujących w danym momencie standardów.
Ciekawa lista artykułów do poczytania: http://www.projektgamma.com.pl/strefa-wiedzy/pytania-i-odpowiedzi
Charyzma i umiejętności organizacyjne
Współcześni pracownicy nie chcą czuć się jak zwykłe numery w dokumentach firmy. Dziś chcemy czuć, że jesteśmy częścią większego procesu, a nasza praca faktycznie ma znaczenie. Jednym z zadań lidera produkcji jest danie pracownikom takiego właśnie poczucia. Oprócz wiedzy technicznej osoba taka musi posiadać spore umiejętności menedżerskie.
Musi to być ktoś, kto porywa innych do pracy i sam daje przykład tego, jak sumiennie wykonywać swoje obowiązki. Wymogi stawiane chociażby przy certyfikatach Agile PM Foundation pokazują, jak wiele cech powinna posiadać taka osoba.
Bardzo istotna jest tu również umiejętność sprawnej organizacji pracy w zespole. To lider produkcji w dużym stopniu odpowiada za plan oraz przebieg całego procesu produkcyjnego. Musi on umieć skierować właściwych ludzi do konkretnych zadań i upewnić się, że wszystkie prace są wykonywane sprawnie.
Komentarze
Prześlij komentarz